Innovatie en vooruitgang vanYishan Company: Amoeba-bedrijfsmodel
Op 28 augustus 2020 lanceerde het hoofdkantoor van het bedrijf Yishan officieel een reeks trainingen over de werkingsprincipes en -praktijken van amoeben, en het management van Yishan Company nam de leiding bij deelname aan de training, gericht op het uitbreiden van het managementdenken en het verbeteren van de effectiviteit van het management.
bedrijftoestand
Yishan-bedrijven worden geconfronteerd met tal van uitdagingen en kansen op het ontwikkelingspad in 2020. Alleen door te focussen op de ontwikkelingstrend en de ontwikkelingsweerstand op te lossen door middel van mode-innovatie, kan Yishan de bottleneck doorbreken en succes behalen.
Mode innovatie
Het Amoeba-bedrijfsmodel is geschikt voor de huidige bedrijfssituatie van Yishan-ondernemingen. Door een geavanceerd managementmodel te introduceren, bevordert het de ontwikkeling van individuele afdelingen die in staat zijn tot onafhankelijke werking en onafhankelijke boekhouding, en realiseert het het vrijwillige mechanisme voor de aanmoediging van aandelen op aandelen. Ondernemingen en medewerkers werken samen om vooruit te komen in de toekomst.